第九条不当性行为和性骚扰政策

骚扰,暴力和歧视政策(第九条)

 在其使命保持,促进个人和职业发展 在澳门金沙官网社会所有成员,并提供一个安全,温馨的澳门金沙官网, 澳门金沙官网app下载培养的相互关心,尊重和关爱的气氛。澳门金沙官网 致力于促进建立一个丰富的学习环境,是无暴力,歧视, 骚扰和其他障碍学生的学习,健康成长和发育。   在澳门金沙官网社区的所有成员都有望在一个方式行事 不侵犯他人权利的侵犯。 

澳门金沙官网app下载,专门为妇女的教育机构,特别是支付 关注性的基础上的骚扰,歧视或暴力的问题, 性别,怀孕或育儿状态。行为,无论是有意还是无意的, 这导致了歧视,骚扰或暴力对学生或员工 是非法和不可接受的,破坏了大学的使命。这样的行为, 无论是在校内还是校外,明确由澳门金沙官网禁止,被认为是 严重侵犯了人权。 

在联邦标题IX法规调整,澳门金沙官网澳门金沙官网有程序 受理,调查,歧视应对和解决投诉,其中包括 基于性别的骚扰。第九条违反包括歧视 性或性别,性别认同,性别表达和性取向,以及 包括性骚扰,性剥削,非情愿性行为和性 不当行为。该政策适用于男人和女人之间,会员之间进行 的同性。  在此政策,“歧视”,一般包括性和指的是各种形式的 的基于性别的歧视或性别,包括性骚扰,性剥削, 性侵犯和性暴力。 

 标题IX协调员桑德拉siira,职业工作室的执行董事。 针对与基于性别的骚扰和歧视的任何问题,学生 鼓励您联系标题IX协调员。  

当性别歧视的指控被带到一个合适的管理员 注意了,一个人被发现有违反此政策,认真和及时 制裁将被用来合理保证,这种行为决不重复。   员工发现有违反这一政策将受到纪律处分达到或包括 他们解雇。学生发现有违反该政策将 受到纪律处分达到或包括来自大学开除。  澳门金沙官网将不会容忍对谁声称任何个人的任何报复或威胁 性别歧视。   超越了澳门金沙官网的政策和程序进行调查和裁决,澳门金沙官网 还将通过提供接入服务的响应性暴力的受害者, 资源。

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学生事务咨询委员会,1998年
修订后的2018年8月